Els treballadors municipals demanen al govern municipal "un gest de bona voluntat" en la negociació del seu conveni laboral
 |
| Façana de l'Ajuntament de Cambrils |
Els representants dels treballadors de l'Ajuntament es troben en plena negociació amb el regidor de Personal, Ramon Llobet, per l'aplicació de la disposició de la llei de pressupostos de lEstat que obliga els empleats del sector públic a treballar 37,5 hores setmanals de promig en el còmput anual. Les reunions es van iniciar aquest passat estiu tot i que van quedar aturades durant bona part dels mesos de juliol i agost a petició dels representants sindicals, i es van reprendre a principis de setembre.
L'Ajuntament vol començar a aplicar la nova jornada laboral a partir de l'1 d'octubre i proposa que la mitja hora més que s'ha de fer cada dia es faci amb una flexibilitat horària que va de 2/4 de 8 del matí fins les 4 de la tarda. Un dels objectius d'aquesta proposta, segons explicava el regidor de Personal, Ramon Llobet, "és que s'incrementi en mitja hora l'horari d'atenció al públic que ara és de 9 a 2 i que passaria a ser de 2/4 de 9 a les 2". A banda, per a una certa part dels treballadors municipals, els de les àrees d'esports, festes, brigada municipal,... que poden tenir activitats laborals en cap de setmana l'Ajuntament proposa fer una borsa d'hores i que aquestes 177 hores l'any que suposa l'increment de la jornada laboral es facin en caps de setmana amb la condició que cada hora que es fes en cap de setmana equivaldria a 1,7 hores dels dies laborables i que la meitat de les hores realitzades en cap de setmana es pagarien com a hores extraordinàries.
Les propostes de la junta de personal i comitè d'empresa són diferents. Els treballadors proposen una flexibilitat horària més àmplia per a fer les 2,5 hores setmanals de més, que aniria des de les 7 del matí fins a 2/4 de 7 de la tarda. D'altra banda, no estan d'acord amb la proposta de la borsa d'hores pels caps de setmana feta per l'Ajuntament. Els representants dels treballadors, a més, proposen que no s'apliqui l'increment d'hores fins l'any vinent i que es miri de compensar la pèrdua del nivell adquisitiu que ha suposat l'eliminació d'una paga extra.
Manifest dels treballadors
La negociació que estan portant a terme els representants dels treballadors de l'Ajuntament de Cambrils amb el regidor de Personal, Ramon Llobet, va tenir, ahir al matí, un punt d'inflexió amb la concentració de treballadors al vestíbul de l'edifici durant un quart d'hora, de 3/4 de 12 a les 12, just en el moment d'iniciar-se la reunió. Les negociacions entre les dues parts no s'han acabat i seguiran aquest proper dilluns.
Així mateix, ahir es va entrar al registre de l'Ajuntament un manifest subscrit per un 75% de la plantilla municipal, en el que es demana el manteniment de la jornada laboral en 35 hores, el manteniment dels dies d'assumptes propis i dels dies de vacances i, com a tercer punt, que es busqui la fórmula per poder compensar la pèrdua de nivell adquisitiu que ha significat la supressió de la paga extra de Nadal. En el manifest, a més, es fan unes consideracions de caràcter general sobre la tasca dels treballadors municipals. Així doncs, els treballadors de l'Ajuntament diuen en el manifest que "hem demostrat que som bons professionals. Sempre hem defensat l'Ajuntament tot i que moltes vegades la gestió no ha estat l'adequada. Hem sabut mantenir el secret professional i fins ara ens hem sentit orgullosos de ser treballadors de l'Ajuntament de Cambrils".
En un altra apartat del manifest es diu que "nosaltres no hem portat aquest ajuntament a la ruïna, sinó tot el contrari. Estem assumint més tasques de les que ens corresponen, realitzem funcions de categoria molt superior a la nostra i molts cops ens veiem desbordats per l'assumpció de nous serveis, per noves normatives, per retallades de personal,... i tot i cobrar un salari més baix que la majoria d'ajuntaments de la demarcació i d'haver sofert una reducció del 12% del nostre salari en menys de dos anys, sempre hem tirat i tirem endavant la feina amb professionalitat i responsabilitat". El comunicat acaba demanant "aquest gest de bona voluntat per part vostra, per seguir creient en vosaltres i per seguir il·lusionats i motivats en la nostra feina diària. D'altra manera no sabem treballar."