L’Ajuntament de Cambrils ha contractat, aquest mes de gener, un total de 14 persones en el marc dels primers plans d’ocupació amb finançament íntegrament municipal –amb una aportació d'uns 250.000 euros–. A més, entre els mesos de desembre i el gener, també han començat a treballar a l’Ajuntament 16 persones més corresponents a diferents línies del programa Formació i Treball, subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat. Ahir al matí, l'alcaldessa –Camí Mendoza– i el regidor de Polítiques Actives d'Ocupació –Alejandro Garcia– feien repàs d'aquests plans.

Segons va exposar Mendoza, a data de desembre de 2017, el registre de persones aturades a Cambrils era de 2.373, de les quals més de 700 són de llarga durada. Davant d’aquest mapa d’atur, l'alcaldessa va explicar que des del govern municipal es va decidir posar en marxa, per primera vegada, Plans d'Ocupació Municipal per complementar les línies ja encetades amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Tal com va apuntar l'alcaldessa, "els objectius principals són els de rebaixar l'atur, millorar les possibilitats d'accés al treball de les persones desocupades i també facilitar eines per a la seva formació i requalificació laboral. Vam disposar d'uns diners provinents del romanent de tresoreria (estalvi) per destinar-los a aquests plans d'ocupació que també formen part dels objectius del PAM (Pla d'Actuació Municipal). Hem doblat l'aportació destinada als programes ocupacionals".

Els programes inclouen formació

Per la seva banda, el regidor d’Ensenyament i Polítiques Actives d’Ocupació, Alejandro Garcia, va explicar que, tenint en compte els sectors més afectats i les necessitats del municipi, les noves contractacions s’han destinat a la realització d’actuacions de millora i manteniment de diferents espais de la via pública. Els contractats són persones empadronades a Cambrils amb experiència en el món de la construcció que no rebien cap subsidi o havien esgotat la prestació d’atur.

El regidor de Polítiques Actives d’Ocupació també va destacar que els programes inclouen formació dins la jornada laboral per afavorir l’ocupabilitat dels beneficiaris. Les persones contractades pels Plans d’Ocupació Municipal realitzaran una acció formativa de 65 hores en l’àmbit dels riscos laborals i de capacitació per a la recerca de feina. En el cas dels plans subvencionats pel SOC, el personal administratiu realitzarà un mòdul de competències digitals i el personal de brigades rebrà formació en ofimàtica i gestió de recursos humans. Alguns dels contractes tenen una durada de 6 mesos i d'altres de 12 mesos.

Plans d’Ocupació Municipals (Brigada)

Paleta: 8 operaris pel manteniment de la via pública: voreres, guals adaptats, escocells, etc)

Logística: 2 operaris pel manteniment del mobiliari urbà i muntatges d’escenaris, actes festius, exposicions etc.

Pintura: 3 operaris pel manteniment de fanals, bancs, papereres, edificis públics, etc.

Electricistes: 1 operari pel manteniment de l’enllumenat públic, edificis públics, actes festius, etc.

Programa Formació i Treball del SOC (línies PANP, PRMI i DONA)

Personal administratiu: 13 treballadors i treballadores als departaments d’Esports, Cultura, Urbanisme, Benestar Social, Obra Pública, Promoció de Ciutat, Biblioteca, OAC, Arxiu Municipal, Policia Local, Compres i contractació, Ensenyament i Participació Ciutadana

Personal de brigada: 2 treballadors

Joves en pràctiques: 1 treballador al Departament de Noves Tecnologies