"Ja s'ha discutit en determinades ocasions que la gerència ocupada per càrrecs de confiança implica que aquestes figures no puguin realitzar funcions tècniques i això implica disfuncions". Així es referia la regidora d'Organització, Gemma Balanyà, en relació a un punt de personal del Patronat del Museu d'Història de Cambrils al ple extraordinari del passat divendres. Concretament es va aprovar un complement de productivitat per a una treballadora del Museu d'Història.

Segons va explicar Balanyà, "al Museu ens trobem que, des de fa temps, una administrativa està de baixa. Dins de la plantilla han quedat dues auxiliars administratives que són les que estan fent tota la feina. Donat que la figura gerencial, càrrec de confiança, no pot realitzar funcions tècniques, aquesta figura d'auxiliar administrativa està assumint algunes d'aquestes funcions. Aquestes funcions, evidentment, han d'estar retribuïdes perquè un auxiliar administratiu no ha de realitzar determinades funcions tècniques. Així doncs, per a l'exercici de 2024 es proposa assignar un complement de productivitat per un import de 7.111 euros anuals. La realització d'aquestes funcions s'haurà de justificar a posteriori".

Isabel Segarra (VOX): "Ens preguntem com pot ser que s'allargui aquesta situació durant tants anys"

En el torn de l'oposició, la portaveu de VOX, Isabel Segarra, va preguntar "si abans es feien aquestes tasques com es retribuïen? No ens oposem, però ens preguntem com pot ser que s'allargui aquesta situació durant tants anys. El govern té la tasca de licitar la plaça de tècnic corresponent. Votarem a favor quan s'adjudiqui definitivament i es compleixin les condicions de treball. Avui ens abstindrem".

David Chatelain (PP): "Cal una política de personal seriosa"

El portaveu del PP, David Chatelain, va explicar que, "sense dubtar de la persona i el seu compromís amb el Museu, la fórmula jurídica no és la correcta. Això implica, de retruc, la modificació de les funcions del director del Museu. La reflexió del que hem defensat durant anys és que la RLT no ha sortit bé, aquesta RLT és un desastre. Està suposant greuges comparatius per anar a resoldre, puntualment, situacions personals que afecten a uns però a uns altres no. Aquesta crispació general a la casa... Ho vam veure amb el conveni de la Policia que incorporava clàusules il·legals. Cal una política de personal seriosa perquè la deriva s'està agreujant. La gent no té ganes de treballar perquè veu que es produeixen situacions incomprensibles".

Oliver Klein (NMC): "Voldríem saber l'estratègia de personal i fins on arribarà aquesta excepcionalitat"

Per part de l'NMC, Oliver Klein, va afegir que, "estem a favor d'intentar buscar solucions però ens preguntem fins on arriba l'excepcionalitat o la provisionalitat de la decisió d'avui. Som coneixedors de l'excepcionalitat i els hi votarem a favor com a confiança, però s'han obert un reguitzell de preguntes i d'escenaris de futur que voldríem que s'aclareixin. Voldríem saber l'estratègia de personal i fins on arribarà aquesta excepcionalitat".

Gemma Balanyà: "Els hi recordo que tots, excepte VOX, hem format part del govern i d'aquestes decisions"

Davant d'aquestes crítiques, la regidora d'Organització va reconèixer que aquesta situació, en concret, del Museu d'Història fa molts anys que és així. "Crec que és un reconeixement més que just que la gent percebi realment la retribució que li pertoca per la feina que fa". D'altra banda, "quan ens pregunten si ens prenem seriosament la política de personal els vull recordar que en menys d'un anys s'han fet les estabilitzacions d'interinatge –amb més de 60 persones afectades–, s'ha tancat un conveni amb la Policia, s'ha resolt la situació al Patronat de Turisme, ara es resolt aquesta situació del Museu... Evidentment hi ha moltes situacions que no s'han abordat durant molts anys. Els hi recordo que tots, excepte VOX, hem format part del govern i d'aquestes decisions. Fer demagògia tampoc tocaria ara. Demanaria compromís i responsabilitat i tenir en compte que s'està treballant".