Ahir dijous la plantilla de Secomsa Baix Camp va arribar a un preacord amb la direcció de l'empresa que posa punt i final a la vaga indefinida que ha durat 25 dies amb un resultat que qualifiquen de “victòria històrica”.

Els principals punts d’aquest acord, que està pendent de ratificació per part del consell d’administració de l’empresa, són: la reducció de la jornada laboral setmanal a 35 hores a partir de l’1 de gener de 2025, una pujada salarial del màxim legal permès i un increment del plus d’antiguitat. A més, s’ampliaran els dies d’assumptes propis de 6 a 9. També s’ha pactat la renovació de la flota i un nou pla de manteniment dels vehicles i de la maquinària, una de les principals demandes relacionades amb la salut laboral. Un primer acord que caldrà ampliar properament en la negociació del nou conveni de l’empresa, que s’ha acordat renovar en un període de 3 mesos.

Per a Ignasi Risalde, delegat de CGT a SECOMSA, aquest preacord demostra que “la vaga ha estat l’eina que ha forçat a l’empresa a negociar” després de 20 mesos de bloqueig per part de la direcció. Unes negociacions dures que han acabat amb “una millora molt important de les condicions de treball de tota la plantilla”. La vaga indefinida a SECOMSA, empresa pública de recollida i tractament de residus del Baix Camp, ha tingut una afectació molt important en el dia a dia de la comarca, especialment pel que fa a la recollida de contenidors i deixalles particulars. Un nombre important d’ajuntaments de la comarca han encarregat a les brigades municipals la retirada de residus.

Fa una setmana es va estar a punt d’arribar a un acord entre l’empresa i els treballadors de l’empresa. No obstant això, la marxa enrere en la proposta presentada va motivar a noves accions i talls a l’entrada de la planta a Botarell. Aquesta setmana la situació al camí d’accés a la planta ha estat més tensa pel desacord entre les parts i pel fort desplegament policial del dilluns. Finalment, aquest dijous s’ha arribat a aquest acord per desconvocar la vaga en una nova reunió.

Des de la federació comarcal de CGT Baix Camp-Priorat han qualificat l’acord i la lluita com a “exemplar per a tot el Camp de Tarragona” i apunten que hauria estat impossible sense la unitat de la plantilla i la solidaritat d’altres col·lectius mitjançant les caixes de resistència i de solidaritat. “Sabem que defensar els drets laborals de la plantilla és garantia de defensar i millorar els serveis públics davant de l’amenaça privatitzadora” i “sense conflicte no hi ha victòries”, han sentenciat des del sindicat. A més, apunten que aquest és només el principi d’un cicle de lluita per aconseguir més millores laborals.