La regidora Gemma Balanyà continuarà al capdavant de l'àrea de Recursos Humans, tal com ha avançat el Diari de Tarragona i ha confirmat revistacambrils.cat. La situació a l'àrea de personal havia arribat a un punt límit després de la crisi de les nòmines que va sacsejar el consistori poc abans de les vacances de Nadal. Va ser aleshores quan Clúa va anunciar que es faria càrrec de les atribucions de Recursos Humans, però no va acabar de detallar si el relleu a la regidoria seria definitiu o no. Ara, però, des de l'Ajuntament confirmen que l'alcalde es va posar al capdavant de l'àrea de RRHH “de manera provisional” en un moment especialment complicat.

Segons fonts municipals consultades per revistacambrils.cat, l'alcalde Clúa en cap moment va perdre la confiança en Balanyà i la continua considerant la persona més preparada possible per reconduir la situació i afrontar els grans reptes que encara té per davant el Departament. De fet, en el plenari del passat 23 de desembre, ja va defensar la seva companya públicament, qualificant la seva gestió “d'històrica” i reivindicant el seu “sacrifici personal, familiar i de salut brutal”. Des del govern municipal no han volgut fer declaracions a aquest mitjà per valorar aquesta decisió, ja que consideren que es tracta d'un tema “intern” que “donen per tancat”.

Tanmateix, revistacambrils.cat ha pogut saber que qui sí ha defensat la posició de Gemma Balanyà en aquestes setmanes crítiques ha estat la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa (JiC). Després de la reunió mantinguda entre la JiC i l'alcalde el passat 8 de gener, els representants sindicals –que qualifiquen la decisió anunciada per l'alcalde “d'impulsiva”– van transmetre al govern que no és moment per fer “passes enrere”, sinó de “continuar avançant”. “Ens vam témer que vingués algú nou que no conegués la situació”, afirmen des de la JiC, “amb la regidora Balanyà compartim un camí, un camí que està traçat i voldríem seguir-lo sense fer passes enrere ni començar de zero en molts assumptes, tots ells molt urgents”. Tanmateix, també han volgut remarcar que “no s'ha pressionat a ningú” i que s'han limitat a “perseguir el que és millor per materialitzar els objectius marcats”. Ahir, 13 de gener, Clúa va confirmar a la JiC que Balanyà seguirà al càrrec.

Els sindicats, però, adverteixen que això no és “un xec en blanc” i que continuaran sent “enèrgics i contundents” amb les seves pretensions. De fet, en els propers dies es celebrarà una nova Assemblea General en la qual es decidirà si es continua amb les protestes o si es prenen mesures més “dràstiques” en funció de les accions del govern: “el marge de crèdit que tenen ara és molt escàs”.

Un cap de RRHH «capaç i resolutiu»

En la reunió del 8 de gener, la JiC va demanar que es facin les gestions necessàries per dotar el Departament de RRHH –on ja s'ha començat a treballar en la nòmina d'aquest mes de gener– d'un cap de Recursos Humans que sigui “capaç i resolutiu”, així com cobrir la resta de treballadors que estan de baixa mèdica.

D'altra banda, l'Ajuntament confirma que ja s'ha adjudicat el contracte que externalitzarà la gestió de les nòmines. Aquest programa, tal com va explicar Balanyà el passat 23 de desembre, millorarà l'automatització de molts aspectes que ara encara es fan manualment i evitarà la sobrecàrrega de feina al Departament, facilitant els càlculs i la confecció de les nòmines. “No és ni sostenible ni normal per un Ajuntament que RRHH estigui exclusivament hipotecat a la confecció de les nòmines”, denuncien els sindicats.

El procés més complicat serà la migració de les dades cap al nou programari que s'haurà de fer un cop s'adjudiqui aquesta licitació.