Personal
La plantilla de l'Ajuntament es planta i anuncia al govern que no es faran més hores extres
La Junta de Personal afirma que la «correcta execució» del Carnaval i la Mitja Marató està en perill mentre que fonts municipals neguen que «s'hagi de deixar de fer cap acte»
El personal de l'Ajuntament de Cambrils es planta. En un comunicat emès per part de la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa (JiC), la plantilla adverteix el govern municipal que no faran més hores extres ni hi haurà treballs voluntaris més enllà del que és estrictament necessari per cobrir els serveis bàsics fins que s'adoptin mesures concretes i efectives per solucionar la crisi de recursos humans que travessa el consistori. Una situació que es presenta a les portes de dos esdeveniments de gran rellevància a la ciutat: el Carnaval i la Mitja Marató de Cambrils.
Tal com expliquen des dels sindicats, aquestes dues activitats requereixen un important desplegament de personal per garantir-ne l'èxit i la seguretat, especialment en tres departaments clau: la brigada municipal d'obres i serveis, el departament d'Esports i la Policia Local. No obstant això, la manca de recursos humans i la falta de planificació “posen en risc” la correcta execució d'aquests esdeveniments, tal com afirma el comunicat de la JiC: “tot i trobar-nos ja al mes de febrer, el govern municipal continua mostrant una preocupant manca d'iniciativa i gestió en matèria de personal, una situació que, lluny de millorar, s'agreuja amb el pas del temps, fet que, inevitablement portarà al col·lapse total dels serveis municipals en breu”.
Des de l'Ajuntament, però, neguen que hi hagi cap acte en perill. “De moment, no hi ha res que faci preveure que s'hagi de deixar de fer cap acte i, si és així, es comunicarà en el seu moment”, afirmen fonts municipals a revistacambrils.cat, “tots els actes continuen endavant sense cap novetat”. El govern municipal, que es manté en la seva política de negociacions internes amb la JiC –de fet, aquest pròxim dimarts tenen una nova reunió–, mostra comprensió amb les reivindicacions dels treballadors i admet que els agradaria que tot anés “a un altre ritme”.
«L'Ajuntament ha imposat durant massa temps sacrificis constants»
La realitat, segons la JiC, és que als tres departaments més saturats de cara a les pròximes setmanes per la celebració del Carnaval i la Mitja Marató la situació és “insostenible”. “L'àrea d'esports es troba en un estat alarmant, amb unes instal·lacions deteriorades i una greu manca de personal; la brigada compta amb recursos limitats i un dèficit de treballadors que dificulta la correcta prestació de les seves funcions; i la Policia Local té la necessitat de disposar de més de vint-i-cinc agents voluntaris en servei especial no retribuït durant el cap de setmana”, afirmen en el comunicat.
Els sindicats pensen que l'Ajuntament “ha imposat durant massa temps sacrificis constants” als seus treballadors i treballadores “per garantir els serveis” sense atendre les seves demandes ni oferir solucions reals als problemes de personal. És per aquest motiu que la plantilla ha dit prou i s'ha negat a fer més hores de les que siguin estrictament necessàries. La JiC també adverteix que més enllà del mes de març també es presenta un calendari complicat, amb la Setmana Santa, Sant Jordi i la temporada d'estiu a les portes. “Si no es corregeix la situació, també estaran en risc”, assenyalen, “exigim fets tangibles i immediats, o la situació només farà que empitjorar”.
L’Apunt
Una «situació complicada» fins al mes de maig
El comunicat de la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa ha arribat pocs dies després que la regidora d'Organització, Gemma Balanyà, advertís en el ple municipal que s'acostaven setmanes difícils pel que fa a la gestió dels recursos humans de l'Ajuntament. La regidora socialista va confirmar que fins al mes de maig hi ha “una situació complicada”. Tot i que ja s'ha licitat el nou programari de gestió de les nòmines, el procés de traspàs de totes les dades no serà ràpid i, mentre això no es produeixi, el departament de Recursos Humans continuarà estant al límit. El consistori també continua buscant un cap de Recursos Humans i un gerent. En el cas d'aquest últim, que tindrà un sou de més de 80.000 euros l'any, Balanyà creu que és “una figura clau per a l'organització”.